三国时期，群雄割据，人杰辈出！
就好像我们现在的就业环境，如何能够像诸葛亮一样在职场中脱颖而出，是很多毕业大学生迫切想要了解的，今天为大家总结诸葛亮的职业养成攻略，仅供大家参考。
明确自身职业定位
三国时期人才辈出，武有关羽、张飞，文有郭嘉、司马懿，而诸葛亮对自己的职业定位非常清晰，明白自己的长处是谋略，立誓要成为“谋略大师”，在自己成长的过程中不断增加知识储备，积累经验，随时等待伯乐的出现。
选择有利于发挥自身所长，有利于自身成长的用人单位
很多人会纳闷为什么当时的诸葛亮不接受已经统一了半个中国的曹操的邀请，按照常理他才最有资格挑战全国统治权。换到现实生活中，就好比一个刚毕业的大学生放弃了世界五百强企业的邀请，转而加入到一家小型上市公司旗下。诸葛亮这样做自有他的道理：
首先，道不同不相与谋，在进行职业选择时应选择那些和自身价值观相同的用人单位，刘备光复汉室这一理想与诸葛亮不谋而合。
其次，刘备待人宽厚，礼贤下士，具有很强的团队领导能力和团队凝聚力。
最后，总要的原因是赤壁之战前，曹操和孙权两大用人单位都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!
做好个人推销
在选定心仪的用人单位后，怎样吸引用人单位的注意，更好的推销自己，让用人单位觉得你是不可多得的人才成为就业的关键。
首先，要让用人单位觉得你才华横溢，这一点诸葛亮做的很彻底，诸葛亮将著名谋士管仲、乐毅视为偶像，常常拿来与别人说，言谈举止中更是常常拿来自比，一方面是向世人显示自己很有才华，另一方面也是在告诉用人单位他的求职意向。
其次，要让用人单位觉得你踏实肯干。这一方面通过诸葛亮躬耕陇亩可以对你有所启发。面试时的临场发挥能力也是极其重要的，诸葛亮在 “隆中对”这场面试中，深入剖析了当时的军事、政治形势，并且规划了刘备集团未来发展战略，这让刘备这个公司主管对他大为赞赏
在应聘，之后始终加以重用，甚至在临终之时还有托孤让位之举，成就了一段君臣佳话。
诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿，就跟初入社会的毕业大学生一样无依无靠，如果没有掌握正确的职业养成攻略，很可能就淹没在历史的尘埃之中，永不为人所知，但是诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划，彻底改变了自己的命运，走上了人生的巅峰。
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