近日，智联招聘对52461名2014届应届高校毕业生进行问卷调研，总结这批大学生的毕业去向、从事的行业及薪资待遇，其中以苏州、南京、杭州等为主华东地区有12906名应届生参与调研。数据显示，今年毕业生选择直接就业的比例占到了81.8%，比2012届的59%增加22.8%。华东地区2014届毕业生期望月薪均值4347元，而实际签约工作的月薪均值为4048元。而客服、销售、生产岗位是应届生最不愿从事的。

 

　　选择直接就业比例提高22%

 

　　参与调查的2014届华东应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为81.8%，11.5%的人选择在国内继续学习，4.7%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为1.5%。与2012年和2013年相比，选择直接就业的比例有较大的上升，在2012年的调研中，这一比例只有59.0%。同时选择就业的比例高于全国平均水平76.3%及西部地区的73.3%。

　　华东地区的调查中，选择继续深造的学生，有29.6%的期望借深造以使自己将来有更好的就业和发展机会，相比往年有所下降。虽然对于大学生来说，高学历仍然能够帮助大学生在未来获得更好的就业和发展机会，但在大学生毕业人数连年增加、大学生就业难这一社会背景下，越来越多的大学生不再将高学历作为未来更好发展的敲门砖，他们更多地因为专业深度要求、个人兴趣而选择继续深造。大学生对待高学历的态度渐趋理性，这一变化对于大学生以正确的态度对待深造、获得更高的学术成绩更加有利。

　　同时，今年应届生求职比往届更加积极，截止2月份，只有11.8%尚未开始求职，比2012、2013年有大幅下降。

 

　　华东平均薪资高于全国

 

　　统计数据显示，华东地区2014届毕业生期望月薪均值4347元，而实际签约工作的月薪均值为4048元，期望月薪高于实际月薪299元。

　　而从全国来看，2014年应届毕业生期望月薪平均值4357元，而实际签约工作的月薪平均值为3945元，期望月薪高于实际月薪412元。所以华东地区实际签约工资高于全国，期望薪酬和实际薪酬之间的差距也更小，说明目前大学生对薪酬待遇预期趋于理性。

　　另外，与去年相比，2014届毕业生期望月薪有所下降，而最终获得的实际月薪有所上升，2013届毕业生的期望月薪为4467元，而实际签约月薪为3727元。

 

　　最不愿从事客服销售

 

　　调查发现，华东地区应届毕业生期望就业的前三大行业，依次为IT　及电子通讯、金融、贸易零售，而实际就业量较大的三大行业，依次为制造业、互联网及电子通讯、医药卫生。从具体岗位看，期望从事技术、行政后勤、研发这三类岗位的毕业生比例最高。

　　而应届生不愿从事的岗位中，有14.1%的调查者不愿从事客服一职，销售为13.6%，生产为11.3%，客服类职位劳动强度大，报酬较低，对从业人员的专业性要求也不高，因此较难受大学毕业生青睐；销售类职位长期以来一直不受学生欢迎，而从职场现状来看，销售类职位是供应量最大且回报颇丰的岗位。

　　所以智联招聘专家认为，对于岗位选择来说，一方面要看大学生是否喜欢和擅长从事这一岗位，另一方面也需要大学生对职场实际状况有更多的了解。很多大学生在择业前并不了解他们即将申请的职位究竟是什么样的工作内容和工作状态，他们往往在不了解岗位的情况下，来决定自己的第一份工作。学校需引导学生通过各种途径了解职场上各个岗位的真实情况，消解刻板印象，帮助大学生找到适合的岗位。

                                                                                                          

                                                                                                             来源：商报记者　邱悦兰

                                                                     （来源：中国大学生就业）