打造专业化就业师资队伍，为毕业生提供温馨服务

为了更加规范地做好我校毕业生就业工作，增强就业工作队伍服务意识，提高服务水平，为2013届毕业生提供科学有效的就业指导，10月18日至19日我校召开了为期两天的就业工作专、兼职人员系列培训会议，对所有2013届毕业班辅导老师进行系统的就业工作培训。

招生就业处副处长方艺华首先传达了学校党委副书记沈建勇对2013届毕业生就业工作的五点要求，并指出毕业班辅导老师是否熟悉就业工作各项政策规定及程序要求，能否深入细致地有效开展就业指导和服务工作，将对2013届毕业生就业工作的顺利进展起到举足轻重的作用。因此，希望各学院毕业班辅导老师要根据今年就业工作总体安排，严格按照工作时间节点，充分利用各种就业平台，采用多种形式为毕业生提供温馨服务、提升服务质量、打造服务品质。

此次培训从就业形式、就业政策、就业规范与流程、就业工作考核办法四个部分，向各位辅导老师细致的分析了当前严峻的就业形势，讲解国家教育部、海南省就业局相关就业政策，并下发了《三亚学院就业工作制度汇编》，以进一步规范就业工作各项流程，使各位老师真正理解就业形势、严格执行就业政策，明确2013届毕业生就业工作的目标任务、基本程序和规范。

 培训最后，再次强调了本学年就业工作重点，并根据《三亚学院就业工作考核指标体系及评分标准》，从考核目的、形式、内容、方法等方面做了详细阐释和说明。强调本学期将在原有考核的基础上，加大对日常考评的力度，加强过程监督管理，实行就业工作月报制度。通过考核，及时发现问题、及时反馈问题，及时解决问题，提升就业工作队伍专业化水平，扎实有效的推进学校毕业生就业工作的开展。

在今后的工作中，我们将不断完善就业工作体制，以持续提升毕业生的就业质量与就业满意度为目标，注重内涵建设，突出服务职能，建立品牌，打造品质，让阳光学子更好地走向社会。