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广东本科生面临“就业寒冬” 就业签约率仅2.2％ 　　

政协委员建议大学生“眼光向下”：县以下行政部门仍缺岗两三万

截至1月中旬，广东全省的本科生就业签约率只有2.2％；问卷调查显示，毕业生已将薪酬要求降低到2000元，就业地域也移向欠发达地区；政协委员们建议大学生不要以考研(Q吧) 逃避就业难，广东省县以下行政部门仍缺岗两三万。

学生们已不再挑三拣四

“就业寒冬”来临，大学生是一定要找“裘皮大衣”御寒还是“普通棉衣”也可将就？徐真华说，根据广外对学生做的就业心态问卷调查，学生们已不再挑三拣四。85％的毕业生不要求专业对口，只要工作有一定的专业性；以前85.5％的学生要求工作地点在广州、深圳、佛山、珠海几大城市，现在只有12％的学生如此要求；薪酬要求也从往年的3000～5000元降低到了2000～3000元。“学生的择业预期已经降低，比较偏远的地方也愿意去了。”

港澳界委员、曾任金利来公司总经理的罗活活认为，要解决大学生就业难，必须解决择业观问题。“他们要清楚，自己不是高高在上的知识分子，而是普通劳动者的一员。”她强调，大学生应该先求生存，后求发展，哪怕卖爆米花也可以做，“不要以就业难为借口，而逃避去考研”。

“政府应对保险业等劳动密集型服务性行业也给予高科技企业同等的政策倾斜和优惠待遇，从而缓解目前大学生毕业即失业的严峻状况。”昨日，省政协委员、中国人寿广东省分公司总经理郑东提交提案，指出目前广东省保险业吸纳就业的潜力较大，年均可提供岗位8万个，政府如能给予就业优惠政策的支持，吸纳大量高素质人才进入保险业，对减轻政府就业压力有积极作用。