为加强就业指导人员队伍建设，提供就业指导人员业务素质和水平，更好地发挥就业指导促进就业的作用，海南省人力资源开发局于11月2日至4日举办了全省毕业生就业指导业务培训，对各市县和高校就业创业指导部门的工作人员进行了培训。我校招生就业处王英华、吴昌明受邀参训。
    本次培训邀请到海南省人力资源开发局人才管理服务处处长文振忠、海南大学陈彪、海南工商职业学院袁宏、河北创客乐园董事长韩佳、海南英利集团人力资源经理王仙等资深就创业指导从业者从大学生求职常见问题和解决方法、职业生涯规划理论与应用、海南省就业政策法规解读、双创平台的运营与探索等多个方面为参训工作人员解疑答惑、分享经验。
    文振忠：详尽解海南省促进毕业生就业创业的九大政策法规
    海南省人力资源开发局人才管理服务处处长文振忠对海南省最新出台的就业政策法规进行了详尽的解读，包括鼓励企业吸纳高校毕业生就业、鼓励高校毕业生自主创业、鼓励毕业生参加就业见习和技能培训、鼓励毕业生到少数民族地区就业、支持毕业生灵活就业等九项政策法规，全方位地帮助和扶持就业创业，为就业困难人员提供便利条件。文振忠强调，年轻人、学生代表着地方发展潜力，帮助其就业创业是促进地方发展的必要措施。

 
    陈彪：科学系统化信息管理，深入讲解全国高校毕业生就业管理与检测系统
    陈彪与参训人员分享了全国高校毕业生就业管理与检测系统的使用经验，就系统使用过程中容易遇到的问题和注意事项进行了说明。2014年，在学生司的指导下，以科技部项目、教育部金教工程项目开发为契机，全国就业指导中心全面启动就业信息化二期工程建设，进一步加强高校招生、学籍和就业信息的互联互通，并从2014年4月起提供统一的全国高校毕业生就业管理与检测系统。该系统改变了原有的静态统计报送方式，采取学校上报、系统自动对比的动态报送工作机制，实现招生、学籍和就业信息相互贯通，使每一位高校毕业生有机会知晓、确认自身的就业就业状况，以此来监督就业数据的真实性。陈彪强调，全国高校毕业生就业管理与检测系统的使用是科学系统化信息管理与监督的技术基石。

 
    袁宏：大力开展职业指导，积极促进学生就业
    袁宏为参训人员讲解了职业指导训练的原理和开展方法。她强调，开展职业指导师就业形势所决定的，2015年高校毕业生数量多达769万，其就业期望往往高于自身实际能力，要解决择业期望与就业现实之间的矛盾，就要对其进行正确的心理疏导和职业指导。职业指导的工作目标是帮助就业、帮助就业稳定、帮助实现个人职业生涯发展。职业指导包括6个模块19个训练项目，具有极强的系统性和科学性，对职业指导人员提出了较高的要求，需要我们夯实理论基础、积极投身实践，以毕业生高质量就业为己任。

 
    韩佳：双创的运营与探索
    河北创客乐园董事长韩佳从实践出发，就双创运营与参训人员分享经验。他讲到，创业者需要不断的学习，以引发新的思路和方向，然后反哺自身的生活和工作。创业就是从无助感中寻找出路的过程，只有充实的内心才能够完成艰难的跋涉。众创空间是新型的创业服务平台，关注人的孵化和成长，为创客们提供学习和实践的平台。从孵化到成长，创客们要具备方向、伙伴和导师，在众创空间中，创客们能够更为容易的获得这三个要素，快速的进入到成长期，这正是众创空间的责任和魅力所在。

 
    王仙：尽早确定职业目标，切勿盲目择业就业
    海南英利集团人力资源经理王仙有多年人力资源领域工作经验，培训中，她从企业招聘的角度，对在校大学生们提出了中肯的建议，大学生在校期间需要积极参加实习见习，多方尝试，通过实践找到适合自己的职业发展方向，这样才能避免毕业后匆忙择业导致的茫然失措和发展受阻。大学生可以结合自我认知和他人评价，运用霍兰德职业倾向测评、MBTI职业性格测试等专业测试系统对自己的职业倾向进行客观性测试，而后投身于实践，进一步斧正职业路径，直到确定属于自己的职业目标和发展方向。

 
    本次培训还组织了座谈会，各市县就业局和高校就业工作人员在会上充分地交流了就业指导工作经验、问题及措施和意见。